昨日、上長との成果査定面談がありました。
そこで昨年一年間の仕事の成果について評価報告を受けました。
結果は・・・リーダーシップ要素について最高評価でした。
・・・とても嬉しかったです。
何故かというと、昨年までずっと「リーダーシップ要素が足らない」と指摘を受けていたからです。
これが理由で、ずっと昇進出来ていませんでした。
焦りも感じていました。
そこで昨年、後半の半年をかけて、習慣化コンサルティング社のHRPを受講。
”自分の強みってなんだろう？” と自分に問いかけ、考え、実践し続けました。
結果、自分の強みは、「丁寧さ・真面目さ・コツコツさ」にあると気づけました。
”リーダーシップ”はなかなか難しい言葉です。
「おれに付いてこい！行くぞ！！」だけがリーダーシップではない事も知りました。
それまでの自分は、これがリーダー像だと思ってたんです。僕のキャラと全く違うなあと。
”リーダーシップ”は、その人それぞれの強みにあると思います。
自分の強みを見つけて、それを伸ばしていけばいいんだと気づきました。
自分の強みの見つけ方についても、また纏めて行きたいと思います。
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210123 Vol. 30
Shota。
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