環境が変化する時こそ、本来の目的に立ち返ってみましょう。
12月は会社の人事異動がある時期です。
昇進の話、降格の話、部門統合の話。色んな話が聞こえてきます。
こういう時こそ、本来の目的に立ち返ることが必要ですね。本来の目的は、顧客に価値を届けて顧客のニーズを満たすことです。
どんな組織変更があっても、ここからブレてはいけません。
ここからブレなければ、人事異動の話も一歩引いて落ちついて視れるはずです。
人の噂話はほどほどに、距離感を置いて聞いておきましょう。
今日もありがとうございます。
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【今日の言葉】
手ごたえがあったり、そうだと思っていたら違ったり。その繰り返しです。
いつも前に進んでいたら常に打てることになりますから。
ー『夢をつかむ イチロー262のメッセージ』93
【所感】
英語の電話会議も近いものがあるかもしれません。聴き取れたと思ったら聴き取れなかったり。
聴き取れないから英語の勉強をするんですよね。
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221202 Lev.620
Shota。
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