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やったことが無いことをやる時、「やったことが無いから出来ないかもしれない」と思う時があります。今日もありました。 そんな時、「出来る理由を考える」ようにすると物事が前に進みます。 ・やったことが無いなら、やったことがある人はいな...

オーストラリアの同僚の人から言われた言葉が未だに忘れられません。それぐらい励まして頂きました。 初めて英語のプレゼンをする機会があり、その人と準備をしていました。わたしはどうしても英語が苦手だと思っていました。スライドをその人に見ても...

2/23開催予定のセミナースライドが約9割完成しました。 セミナーのご案内はこちらです↓ セミナーのスライドを作成する上で、仕事でのプレゼンにも活用できそうなコツを見つけました。 まず頭の中から紙の上に書き出す セミ...

環境が変化すると、時間の使い方を変えざるを得なくなります。 環境が変化しているのに、時間の使い方を変えないと、それまで続けられていた習慣が続けられなくなります。 最近環境が変化したので、時間の使い方を変えるということを再認識しま...

当ブログで度々記載している考え方、「自分ができる所にフォーカスする」。 成果査定でも言えましたのでまた記事にしました。 会社の業績にフォーカスしない もちろん気にはしたほうが良いです。むしろ会社の業績に如何に貢献できるか？は常日頃...

会社に、成果に対して最速でお礼を直接言って下さる方もいれば、簡単な一言チャット(さらには一言すら無い)方もいます。当然ながら前者の方のほうが、印象が良いです。 ある時、前者の方から「御礼は成果に対して最もホットな時に最速でするようにし...

2/23（祝）にTOEICの勉強習慣に関するセミナーを開催します。 TOEICの受験結果の履歴を探してみてみると。2009年の大学生時代に初めて受けてから、900点を超えるまで合計24回以上受験していました。13年間で24回なので年に...

海外の方と仕事をしていると、 「フィードバックがうまいな」と感じることがあります。 その一例を紹介します。 ProblemかOpportunityか フィードバックで「改善点」を言うとき、日本語で言うと「良くなかった点」「改...

説明会のゴールについて、お恥ずかしながら勘違いしていたことがあります。 参加者目線ではなく自分目線で考えていました。 説明会を設定するとき、隣のチームの課長から言われたことが未だに記憶に残っています。それだけ、ハッとした気づきで...

目標は到達可能なレベルで設定するほうが良いです。 到達不可能なレベルで設定しても、途中で諦めてしまって達成確率が下がるためです。 では、到達可能なレベルに設定するためには何が必要でしょうか？ 客観的に自分の立ち位置を知る そ...